El embargo salarial es un proceso legal en el que un acreedor, después de obtener un fallo judicial, ordena a su empleador que retenga una parte de su cheque de pago para saldar una deuda. La cantidad que puede embargarse está limitada por leyes federales y estatales, que generalmente permiten a los acreedores tomar solo un porcentaje de su ingreso disponible. Una vez que se implementa un embargo, permanece en vigor hasta que la deuda se pague por completo o se resuelva. Detenga un embargo salarial presentando una reclamación de exención o, si la deuda está pagada, dispute con el acreedor. Los pasos para detener un embargo salarial están publicados por la Guía de Autoayuda de los Tribunales de California: Reclamación de Exención y la Reclamación de Exención publicada por la Biblioteca de Sacramento.
¿Qué es un embargo salarial?
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Preguntas Frecuentes - Abogado de Defensa de Deudas
¿Qué debo hacer si me demanda un cobrador de deudas?
Si lo demandan por un cobrador de deudas, no ignore la demanda. Responda a la citación presentando una respuesta escrita ante el tribunal. También debe reunir cualquier documento que pueda demostrar que la deuda es inválida o ya fue pagada. Si no responde a la demanda, el tribunal puede emitir un fallo en su contra... [Leer Más]¿Cuáles son las defensas habituales frente a las demandas de los acreedores?
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